1. Общие положения
1.1. Положение МБДОУ № 18 разработано в соответствии с Федеральным
законом № 273-ФЗ от 29.12.2012 «Об образовании в Российской Федерации с
изменениями от 8 декабря 2020 года, ст. 13.3 Федерального закона от 25
декабря 2008 г. N 273-ФЗ «О противодействии коррупции» с изменениями от
31 июля 2020 года, Указом Президента Российской Федерации от 2 апреля
2013 г. № 309 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального
закона «О противодействии коррупции» с изменениями от 10 декабря 2020
года, а также Уставом дошкольного образовательного учреждения и другими
нормативными правовыми актами Российской Федерации,
регламентирующими деятельность организаций, осуществляющих
образовательную деятельность.
1.2. Положение МБДОУ № 18 устанавливает общие правила организации
деятельности по взаимодействию с правоохранительными органами,
определяет формы взаимодействия, обязанности и ответственность работников
ДОУ, содержит порядок взаимодействия с правоохранительными органами по
выявлению, пресечению, раскрытию и своевременному реагированию на
факты коррупционной деятельности, по ликвидации последствий
коррупционных правонарушений.
1.3. Условия настоящего Положения, определяющие порядок взаимодействия
дошкольного образовательного учреждения с правоохранительными органами
распространяются на всех работников детского сада, включая его структурные
подразделения.
1.4. Основным кругом лиц, попадающих под действие антикоррупционной
политики ДОУ, являются работники детского сада, находящиеся в трудовых
отношениях, вне зависимости от занимаемой должности и выполняемых
функций.
2. Основные понятия Положения, его функции, цель и задачи
2.1. Коррупция — злоупотребление служебным положением, дача взятки,
получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп
либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного
положения вопреки законным интересам общества и государства в целях
получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг
имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для
третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу
другими физическими лицами. А также совершение деяний, указанных в
определении, от имени или в интересах юридического лица.
2.2. Противодействие коррупции — деятельность федеральных органов
государственной власти, органов государственной власти субъектов
Российской Федерации, органов местного самоуправления, институтов
гражданского общества, организаций и физических лиц в пределах их
полномочий:

• по предупреждению коррупции, в том числе по выявлению и
последующему устранению причин коррупции (профилактика
коррупции);
• по выявлению, предупреждению, пресечению, раскрытию и
расследованию коррупционных правонарушений (борьба с коррупцией);
• по минимизации и (или) ликвидации последствий коррупционных
правонарушений.
2.3. Личная заинтересованность работника (представителя ДОУ) —
заинтересованность работника (представителя ДОУ), связанная с
возможностью получения работником (представителем ДОУ), при исполнении
должностных обязанностей доходов в виде денег, ценностей, иного имущества
или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или
для третьих лиц.
2.4. Основной функцией данного Положения является организация
взаимодействия дошкольного образовательного учреждения с
правоохранительными и контролирующими органами по вопросам
предупреждения и противодействия коррупции, профилактики
правонарушений и преступлений.
2.5. Основной целью настоящего Положения является содействие
обеспечению законности, охраны прав и свобод граждан – участников
образовательной деятельности в ДОУ.
2.6. Основными задачами являются:
• осуществление профилактики правонарушений, в том числе
коррупционного характера путем организации взаимодействия с
правоохранительными и контролирующими органами;
• осуществление взаимодействия с правоохранительными органами по
своевременному реагированию на факты, приводящие к дестабилизации
работы дошкольного образовательного учреждения;
• создание единой системы мониторинга и информирования сотрудников
правоохранительных органов по проблемам проявления коррупции;
• антикоррупционная пропаганда и воспитание;
• привлечение общественности и правоохранительных органов, СМИ к
сотрудничеству по вопросам противодействия коррупции в целях
выработки у сотрудников навыков антикоррупционного поведения в
сферах с повышенным риском коррупции, а также формирование
нетерпимого отношения к коррупции.
3. Принципы, формы взаимодействия и виды обращений
3.1. Взаимодействие ДОУ с правоохранительными органами строится на
основе строгого соблюдения следующих принципов:
• законности, т.е. осуществления взаимодействия в соответствии с
предписаниями законов и подзаконных нормативных актов,
регулирующих как совместную деятельность, так и порядок
функционирования каждого субъекта взаимодействия в отдельности;

• согласованности усилий субъектов взаимодействия, при которой каждая
из сторон, осознавая свою роль в этом процессе, заинтересованно
включается в деятельность другого субъекта, своевременно совершая
необходимые действия; Источник: https://ohrana-tryda.com/node/4015
• самостоятельности каждой из сторон взаимодействия в пределах,
установленных законодательством Российской Федерации.
3.2. Формами взаимодействия всех работников дошкольного образовательного
учреждения с правоохранительными органами являются:
3.2.1. Публичное обязательство сообщать в соответствующие
правоохранительные органы о случаях совершения коррупционных
правонарушений, о которых работникам детского сада стало известно.
3.2.2. Воздержание от каких-либо санкций в отношении своих работников,
сообщивших в правоохранительные органы о ставшей им известной в ходе
выполнения трудовых обязанностей информации о подготовке или
совершении коррупционного правонарушения.
3.2.3. Оказание содействия уполномоченным представителям контрольнонадзорных и правоохранительных органов при проведении ими
инспекционных проверок деятельности организации по вопросам
предупреждения и противодействия коррупции.
3.2.4. Оказание содействия уполномоченным представителям
правоохранительных органов при проведении мероприятий по пресечению или
расследованию коррупционных преступлений, включая оперативно-розыскные
мероприятия.
3.2.5. Оказание поддержки в выявлении и расследовании
правоохранительными органами фактов коррупции, принятие необходимых
мер по сохранению и передаче в правоохранительные органы документов и
информации, содержащей данные о коррупционных правонарушениях.
3.2.6. Невмешательство в выполнение служебных обязанностей должностными
лицами судебных или правоохранительных органов.
3.2.7. Взаимное содействие по обмену информацией, консультаций, правовой
помощи и мероприятий по предотвращению возникновения коррупционных
факторов.
3.3. Правоохранительные органы можно проинформировать, используя
обращение — предложение, заявление, жалоба, изложенные в письменной или
устной форме и представленные в правоохранительные органы.
3.3.1. Письменные обращения — это обращенное название различных по
содержанию документов, писем, выступающих и использующих в качестве
инструмента оперативного информационного обмена между дошкольным
образовательным учреждением и правоохранительными органами.
3.3.2. Устные обращения — это обращение, поступающие во время личного
приема заведующего ДОУ или его заместителей, у руководителей или
заместителей правоохранительных органов. Ответственный за
антикоррупционную деятельность или заместитель заведующего ДОУ берут
на контроль принятое по результатам устного заявления решение и при

необходимости запрашивают информацию о ходе и результатах рассмотрения
обращения.
3.3.3. Предложение — вид обращения, цель которого обратить внимание на
необходимость совершенствования работы организации и рекомендовать
конкретные пути и способы решения поставленных задач.
3.3.4. Заявление — вид обращения, направленный на реализацию прав и
интересов дошкольного образовательного учреждения. Выражая просьбу,
заявление можно сигнализировать и об определенных недостатках в
деятельности детского сада. В отличие от предложения, в нем не
раскрываются пути и не предлагаются способы решения поставленных задач.
3.3.5. Жалоба — вид обращения, в котором идет речь о нарушении прав и
интересов работников детского сада. В жалобе содержится информация о
нарушении прав и интересов и просьба об их восстановлении, а также
обоснованная критика в адрес ДОУ, должностных лиц и отдельных лиц, в
результате необоснованных действий которых либо необоснованного отказа в
совершении действий, произошло нарушение прав и интересов работников.

4. Порядок взаимодействия с правоохранительными органами
4.1. ДОУ принимает на себя обязательство сообщать в соответствующие
правоохранительные органы о случаях совершения коррупционных
правонарушений, о которых работникам детского сада стало известно.
4.2. Сообщение в соответствующие правоохранительные органы о случаях
совершения коррупционных правонарушений, о которых стало известно
дошкольному образовательному учреждению, закреплено за заведующим
ДОУ, в случае его отсутствия — за исполняющим обязанности заведующего
дошкольным образовательным учреждением.
4.3. ДОУ в лице заведующего принимает на себя обязательство
воздерживаться от каких-либо санкций в отношении своих сотрудников,
сообщивших в правоохранительные органы о ставшей им известной в ходе
выполнения трудовых обязанностей информации о подготовке или
совершении коррупционного правонарушения.
4.4. Администрация ДОУ и его сотрудники обязуется оказывать поддержку в
выявлении и расследовании правоохранительными органами фактов
коррупции, предпринимать необходимые меры по сохранению и передаче в
правоохранительные органы документов и информации, содержащей данные о
коррупционных правонарушениях.
4.5. Администрация ДОУ обязуется не допускать вмешательства в выполнение
служебных обязанностей должностными лицами судебных или
правоохранительных органов.
4.6. Все письменные обращения к представителям правоохранительных
органов готовятся инициаторами обращений — сотрудниками дошкольного
образовательного учреждения с обязательным участием заведующего (его
визой на обращении).

4.7. Заведующий ДОУ и ответственные за предотвращение коррупционных
нарушений лица несут персональную ответственность за эффективность
осуществления соответствующего взаимодействия.
4.8. Порядок действий сотрудников дошкольного образовательного
учреждения следующий:
4.8.1. Письменные заявления о преступлениях принимаются в
правоохранительных органах независимо от места и времени совершения
преступления круглосуточно.
4.8.2. В дежурной части органа внутренних дел, приемной органов
прокуратуры, Федеральной службы безопасности обязаны выслушать и
принять сообщение, при этом сотрудник детского сада должен
поинтересоваться фамилией, должностью и рабочим телефоном сотрудника,
принявшего сообщение.
4.8.3. Сотрудник ДОУ имеет право получить копию своего заявления с
отметкой о регистрации его в правоохранительном органе или талонуведомление, в котором указываются сведения о сотруднике, принявшем
сообщение, и его подпись, регистрационный номер, наименование, адрес и
телефон правоохранительного органа, дата приема сообщения. Источник:
https://ohrana-tryda.com/node/4015
4.8.4. В правоохранительном органе полученное от сотрудника дошкольного
образовательного учреждения сообщение (заявление) должно быть
незамедлительно зарегистрировано и доложено вышестоящему руководителю
для осуществления процессуальных действий согласно требованиям УПК РФ.
Сотрудник ДОУ имеет право выяснить в правоохранительном органе,
которому поручено заниматься исполнением заявления, о характере
принимаемых мер и требовать приема руководителем соответствующего
подразделения для получения более полной информации по вопросам,
затрагивающим Ваши права и законные интересы.
4.8.5. В случае отказа принять от сотрудника дошкольного образовательного
учреждения сообщение (заявление) о даче взятки сотрудник ДОУ имеет право
обжаловать эти незаконные действия в вышестоящих инстанциях (районных,
областных, республиканских, федеральных), а также подать жалобу на
неправомерные действия сотрудников правоохранительных органов в
Генеральную прокуратуру Российской Федерации, осуществляющую
прокурорский надзор за деятельностью правоохранительных органов и
силовых структур.
5. Обязанности заведующего ДОУ
5.1. Разрабатывать и осуществлять мероприятия, направленные на
предупреждение правонарушений, выявление причин и условий,
способствующих их совершению.
5.2. Координировать деятельность работников с правоохранительными и
контролирующими органами, привлекать общественность к работе по
проведению профилактических мероприятий по предупреждению и
пресечению коррупционных правонарушений.

5.3. Рассматривать жалобы и заявления граждан по вопросам, касающимся
конфликтов интересов, обобщать и анализировать поступающую информацию.
6. Обязанности работников дошкольного образовательного учреждения
6.1. Соблюдать установленные правила внутреннего трудового распорядка,
должностные инструкции, порядок работы со служебной и конфиденциальной
информацией.
6.2. Соблюдать установленный порядок работы со сведениями, ставшими
известными в связи с исполнением должностных обязанностей,
затрагивающими частную жизнь, честь и достоинство граждан.
6.3. Информировать руководство ДОУ и правоохранительные органы о
готовящемся или совершенном преступлении.
7. Ответственность
7.1. Работники дошкольного образовательного учреждения несут
персональную ответственность:
• за разглашение конфиденциальных сведений, полученных при работе с
документами;
• за несоблюдение установленных правил внутреннего трудового
распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной
информацией;
• за сокрытие ставших известными фактов о преступлениях
коррупционного характера, не информирование о них руководство
детского сада и правоохранительные органы.
7.2. Граждане Российской Федерации, иностранные граждане и лица без
гражданства за совершение коррупционных правонарушений несут
уголовную, административную, гражданско-правовую и дисциплинарную
ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
8. Заключительные положения
8.1. Настоящее Положение о сотрудничестве с правоохранительными
органами в сфере противодействия коррупции является локальным
нормативным актом ДОУ, принимается на Общем собрании работников,
согласовывается с профсоюзным комитетом и утверждается (либо вводится в
действие) приказом заведующего дошкольным образовательным учреждением.
8.2. Все изменения и дополнения, вносимые в настоящее Положение,
оформляются в письменной форме в соответствии действующим
законодательством Российской Федерации.
8.3. Данное Положение принимается на неопределенный срок. Изменения и
дополнения к Положению принимаются в порядке, предусмотренном п.8.1.
настоящего Положения.
8.4. После принятия Положения (или изменений и дополнений отдельных
пунктов и разделов) в новой редакции предыдущая редакция автоматически
утрачивает силу.